いつだってマイナス

年収300万、奨学金を完済した30代の徒然日記。
2017年06月 ≪  12345678910111213141516171819202122232425262728293031 ≫ 2017年08月

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米なす仕事辞めたいってよ

仕事辞めたい(´・ω・`)


入社当初からその思いはあったものの、ここ最近はより切実にそう感じるようになって来ました。
何が不満なのか、問題点は何なのか、これからどう動くべきかを整理してみようと思います。


会社への不満
・残業代なし
・有休消化どころか代休すら消化できない忙しさ
・私の仕事量が多すぎる
・毎年の昇給がない
・各部署の忙しさの格差がありすぎる
・直属上司への不満
・仕事でかかわる一部クレーマーへの不満
・現場無視で好き勝手言う上の人たちへの不満


自分で抱えきれないなら直属の上司に相談して改善しないとダメじゃない?
と旦那に言われたこともありますが、その直属の上司が何もしない人で
今までそれが原因で先輩たちも辞めてるので無理だし
改善されたところで別にこの会社に居残るほどの思いもない。


退職する場合の問題点
・貯金が少ない
・後輩が育っていない
・次の仕事が見つかるのか問題


貯金は返済が終わってから適当になってしまったので、今は30万あるかないかという感じです。
正確な貯金額を把握して節約生活に戻る努力をしなければ。
後輩の育成に関しては大枠でのスケジュールを考えて実行していくしかないので
とりあえず業務の洗い出しから始めるべきなのは分かっているけど
予定通りに行かないと分かってるから気が進まない。
次の仕事が見つかるのかもちょっと怪しいけど、正社員にこだわらなければ
求人はありそうな地域だしどこかしら滑りこめると思って楽観的にいこう。

結局のところ今やれるのは節約の見直しと今後の計画を練るくらい。
退職した後のことはその時考えよう。
前向きにがんばるぞー。
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昇給後

昇給して手取りが196,338円になりました。
定期代を除くと実質18万がお給料ということに。

奨学金の返済がなくなってから家計簿もさぼったり
好きなものを買ったりしているので
今のところ給料が増えた分のありがたさは実感できていません。
奨学金の返済中に増えてたら分かりやすかったんだろうなあ。

今月も欲しかった漫画を買ったり中古の円盤を買ったりしています。

今一番はまってるリトルウィッチアカデミアの漫画も買いました。



アニメに沿っているので面白いし絵もかわいい。
2巻以降も買おうと思える作品でした。

ただ気になる点がひとつ。

gahu.png

所々で「ん」が「ン」になってるのがものすごく気になる。
FFTのガフガリオンとツイッターで有名な小池一夫さんを思い出してしまうンだよ。

別の漫画家さんが描いた漫画も買いました。



こちらも良作。スーシィ家族がかわいい。

他にはクロスアンジュのDVD1巻を中古で買ったり
6月発売予定のゲームを予約したりしました。
家計簿 | Comments(0) | Trackbacks(-)

ADHDを考える

もうすぐ退職予定の後輩にADHD疑惑があります。

私のいる部署は基本毎月同じ仕事の繰り返しをしているのですが、
締切のある経理関係の書類の締め切りを今まで一度も守れた試しがありません。
その上ミスも多いし、忙しい時にウトウトしているのも見かけることも…。

この子はいったいいつになったら改善されるのだろう?
私の指導方法が悪いのか?
やること全部リストアップして、この順番通に間違えないようにゆっくりやってねと
言うしかないのか?などなどいろいろと考えて来ましたが
彼女の行動を調べれば調べるほどADHDである説が有力になって来ました。
一番わかりやすかったのが有名なゆうメンタルクリニックの記事だったのでリンクを貼っておきます。

上記ページに記載のあった判断基準ですが、


hasisakisaki.png


ほぼほぼ後輩にあてはまる。

つい先日は社内の申請書の日付と締切日を空欄で出して来たので
1回目はこの書き方じゃダメだからもう1回見てと本人に返したのですが
2回目に提出して来た時も相変わらず空欄のままだったので、なんで書いてないの?と聞いたら

「書く必要があるかどうか分からなくなってしまいました」

数週間前に普通に日付入れて出してたのに。
今までも何十回とその申請書を書いて私に出して来たのに。

突然の記憶喪失( ゚д゚ )
そもそも日付を書かなくていい理由があるのかっていう…。

以前も似たような記憶喪失事件があったので、
こりゃもうADHD確定だなあと思って家に帰ってからネットで色々調べてみました。

ツイッターのADHDの方のつぶやきで
ADHDにはこういった配慮をしてほしいというのがあったのですが
ADHD前提で入社した場合の人への対処法としては納得できるけど、
健常者として入って来たけど実はADHDでしたという人への対応はどうすればいいのか…。

大手なら障害者雇用とかに切り替えたり出来るかもしれないけど
中小で人手も足りなかったら当然普通の人と同じことを求めざるを得ないわけで。

だから後輩も自分で限界を感じて退職しようと決断したんだろうと思いますが
学生の頃にこういった隠れた障害を見つける方法はないのかなと思いました。
本人も傷つくし、雇った側もダメージを受けるのでなんとかして欲しい…。

ADHDへの理解を深めるために本を注文しました。
本人の退職まであと残り少ないけど、菩薩の気持ちで対応できるように頑張ります。

仕事 | Comments(0) | Trackbacks(-)

借金のない生活

奨学金の返済から解放されたので、1ヶ月だけ貯金を気にせずに散財生活を送ってみました。

心にゆとり。

財布にゆとり。

今までのように常に予算を気にすることなく買い物ができる喜び。
これが私が8年かけてやっとつかんだ幸せなんだと思ったり。
社会人になってから節約と忍耐の生活をしていたので
今の普通の生活だと張り合いがない気もします。

次は家のローンでも背負うか。
借金はあまりよくないことだけど、目的がなくなるとダメ人間になる一方なので
何か考えたいなあ。

今月は贅沢をしていたつもりだったのですが、
結局あまり散財せず4万円を貯金にまわしました。

今月も4万だけ確保してあとは自由に使おうかな。
どうでもいいこと | Comments(-) | Trackbacks(-)

ストレス源

ストレス源の後輩二人。

一人は辞めるからもうどうでもいいやという気持ちで接しているけど
もう一人は態度悪いし逆切れしてくるし頭もあまりよろしくないので
ストレスとの戦いがいつまで経っても終わらない。

普通の人だったら周りの人のちょっとした仕事とか
いろんなヒントになることを自分でみつけて吸収していくと思うのですが
いちいち説明してあげないと全く関心をしめさないし
説明してあげたとしても忘れてまた聞いてくるしで
クソババアもう限界。ババアの沸点は低いのです。

ちょっと考えればわかるようなことや、渡したマニュアルにちゃんと書いてあるのに
考えない・見ようともしないで聞いてくるのでブチ切れそうになります。

早く退職してほしい。
それか私がパワハラマン認定されて退職に追い込まれるかのどちらかでいい。

ここまで気が合わない人がいるんだなあと働いて初めて思いました。
今までも嫌な人はいたけど、仕事中だけ我慢すればしのげていたし
そこまで気になる人はいなかった。
一緒に働いててもずーっとギスギスしっぱなしなので片方がいなくなるしか
道はなさそうです。
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